Исследование и оптимизация системы оценки в организации

1. Теоретические основы формирования системы оценки персонала в организации
1.1 Понятие системы оценки персонала предприятия
1.2 Виды и формы оценки персонала
1.3 Методы оценки персонала
2. Изучение системы оценки персонала оргаизации ООО «Чистый продукт»
2.1. Общая характеристика ООО «Чистый продукт»
2.2 Исследование состава и структуры кадровой политики в ООО «Чистый продукт»
2.3 Анализ существующей системы оценки персонала в ООО «Чистый продукт»
3. Апробация методов оптимизации системы оценки персонала в ООО «Чистый продукт»
3.1 Предложения по совершенствованию методов и приемов оценки и экономическая эффективность проводимых мероприятий
3.2. Разработка политики повышения квалификации кадров но результатам оценки сотрудников ООО «Чистый продукт»
Приложение
Приложение