Главная → Управление персоналом
Взаимосвязь принадлежности к организации и оценки управленческих решений
| Дисциплина | Управление персоналом |
| ВУЗ | Москва |
Описание
1 Теоретические основы психологических особенностей управленческих решений
1.1 Управленческие решения и их типология
1.2 Восприятие управленческих решений сотрудниками
2 Эмпирическая часть
2.1 Опрос на выявление приверженности организации
2.2 Изучение оценки управленческого решения
2.3 Выявление взаимосвязи приверженности к организации и оценки управленческих решений
Литература
Современные методы набора персонала организации
Роль и место рекрутеров в процессе поиска работы
Современные методы управления предприятиями
30 вопросов к экзамену по управлению персоналом, МПСИ. Роль управление персоналом в деятельности организации. Сходство и различие с другими видами менедж
4 практических задания. Разработка модели компетентности менеджера. Прикладные аспекты классификации персонала. Подбор кандидатуры на должность (метод эксп
Система управления персоналом
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
Роль и место рекрутеров в процессе поиска работы
Современные методы управления предприятиями
30 вопросов к экзамену по управлению персоналом, МПСИ. Роль управление персоналом в деятельности организации. Сходство и различие с другими видами менедж
4 практических задания. Разработка модели компетентности менеджера. Прикладные аспекты классификации персонала. Подбор кандидатуры на должность (метод эксп
Система управления персоналом
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства