Главная → Управление персоналом
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии
Дисциплина | Управление персоналом |
ВУЗ | УрГЭУ |
Описание
1. Теоретические основы оплаты труда в условиях рыночной экономики:
1.1. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда
1.2. Мотивация и стимулирование персонала как часть политики оплаты труда
2. Анализ организации и регулирования оплаты труда на предприятии:
2.1. анализа затрат на оплату труда
2.2. Анализ формирования фонда заработной платы
2.3 Анализ издержек на оплату труда и выплаты социального характера
3. Разработка внутрифирменной системы оплаты труда работников предприятия и оптимизация средств на оплату труда ТС «Монетка»
3.1. Характеристика компании ТС «Монетка»
3.2. Предложение по ликвидации скрытой безработицы как механизм оптимизации численности персонала в ТС «Монетка»
3.3. Оптимизация средств, направляемых на оплату труда (укрупнённый расчёт) в ТС «Монетка»
3.4. Разработка оптимальной системы оплаты труда в ТС «Монетка»
Приложения
Обучение персонала как фактор повышения эффективности производства
Управление персоналом в мебельном бизнесе
формирования социально- психологического климата
Оценка кандидата на руководящую должность
Должностное самоопределение руководителя
Взаимоотношения между работниками и руководителями на малых предприятиях
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
Управление персоналом в мебельном бизнесе
формирования социально- психологического климата
Оценка кандидата на руководящую должность
Должностное самоопределение руководителя
Взаимоотношения между работниками и руководителями на малых предприятиях
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства