Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Найм и подбор специалистов в компании
Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
ВУЗ | Москва |
Описание
1.Основы изучения найма и подбора специалистов в компании
1.1.Найм и подбор персонала как составные части системы управления персоналом
1.2. Особенности проведения отбора и найма персонала
2. Анализ системы работы с персоналом в компании (на примере ресторана 'Столовая № 1' г.Краснодар
2.1 Общая характеристика компании
2.2 Оценка количественного и качественного состава персонала
2.3 Анализ управления подбором, наймом и адаптацией персонала в компании
3.Разработка рекомендаций по совершенствованию системы найма и подбора персонала (на примере ресторана 'Столовая № 1' г.Краснодар
3.1.Общие рекомендации по совершенствованию работы с персоналом
3.2 Разработка программы быстрой адаптации и обучения персонала
3.3. Рекомендации руководителю компании
Приложения
Место секретаря в управленческой структуре организации
Развитие науки об управлении персоналом в университетах и академиях современный этап.
Становление персонала организации: социально-экономический аспект
Формирование и динамика развития коллектива
Управление поведением персонала организации
Управление конфликтами различных уровней
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Развитие науки об управлении персоналом в университетах и академиях современный этап.
Становление персонала организации: социально-экономический аспект
Формирование и динамика развития коллектива
Управление поведением персонала организации
Управление конфликтами различных уровней
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД