Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Становление персонала организации: социально-экономический аспект
| Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
| ВУЗ | Москва |
Описание
1.Иерархия управления в организации
2. Субъекты и объекты управления
4. Планирование потребности в персонале
5.Внешний и внутренний набор персонала
6. Должностная инструкция
Формирование и динамика развития коллектива
Управление поведением персонала организации
Управление конфликтами различных уровней
Организационный аспект рассмотрения кандидатуры на вакантную должность
Формирование системы повышения квалификации персонала фирмы
Антикризисное управление на предприятии
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Управление поведением персонала организации
Управление конфликтами различных уровней
Организационный аспект рассмотрения кандидатуры на вакантную должность
Формирование системы повышения квалификации персонала фирмы
Антикризисное управление на предприятии
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД