Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Возможности и ограничения применения содержательных теорий мотивации на примере ООО «Мегачел»
| Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
| ВУЗ | ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ |
Описание
Глава 1 и особенности мотивации
1.1 Понятие мотивации
1.2 Анализ теорий мотивации
Глава 2 Совершенствование системы мотивации на ООО «Мегачел»
2.1 Построение системы управления развитием мотивации труда
2.2 Система управления деловой карьерой как фактор мотивации
Список источников и литературы
Технологии эффективного использования времени, и составлении профессиограммы менеджера по персоналу
Основы стратегического управления персоналом
Оценка персонала. Методы оценки персонала магазина сотовой связи ООО «NEXT»
Оценка персонала на примере магазина сотовой связи ООО «Евросеть»
Анализ источников и схем найма персонала в России и за рубежом
Аспекты оценки и аттестации персонала
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Основы стратегического управления персоналом
Оценка персонала. Методы оценки персонала магазина сотовой связи ООО «NEXT»
Оценка персонала на примере магазина сотовой связи ООО «Евросеть»
Анализ источников и схем найма персонала в России и за рубежом
Аспекты оценки и аттестации персонала
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД