Оценка персонала на примере магазина сотовой связи ООО «Евросеть»

1. Теоретические аспекты оценка и аттестации персонала
1.1. Определение и основные положения
1.2. Разработка и развитие проекта
1.3. Структура процесса аттестации
1.4. Взаимосвязь оценки персонала и аттестации с элементами системы управления персоналом
1.5. Предмет оценки
1.6. Пример критериев оценки и разработки ее систем
1.7. Подходы к системам критериев оценки и их описание
2. Анализ состояния и предложения по совершенствованию методов оценки персонала магазина сотовой связи ООО «Евросеть»
2.2 Виды деятельности
2.3 Отдел по персоналу
2.4 Методы оценки персонала
2.5 Анализ динамики основных трудовых показателей
2.6 Оценка персонала на базе пофакторного анализа производительности труда
2.7 Состояние нормирования труда работников
ПРИЛОЖЕНИЯ