Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Технологии эффективного использования времени, и составлении профессиограммы менеджера по персоналу
| Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
| ВУЗ | ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ |
Описание
Теоретическая часть
1. Технологии эффективного использования времени
1. 1 Причины дефицита времени
1. 2 Анализ использования рабочего времени
1. 3. Эффективное обучение тайм-менеджменту: формы и технологии
1.4. Особенности тайм-менеджмента в России
Практическая часть
2. Профессиограмма менеджера по персоналу с опорой на ЕТСК
Основы стратегического управления персоналом
Оценка персонала. Методы оценки персонала магазина сотовой связи ООО «NEXT»
Оценка персонала на примере магазина сотовой связи ООО «Евросеть»
Анализ источников и схем найма персонала в России и за рубежом
Аспекты оценки и аттестации персонала
Вешняя и внутренняя мотивация
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Оценка персонала. Методы оценки персонала магазина сотовой связи ООО «NEXT»
Оценка персонала на примере магазина сотовой связи ООО «Евросеть»
Анализ источников и схем найма персонала в России и за рубежом
Аспекты оценки и аттестации персонала
Вешняя и внутренняя мотивация
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД