Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Деловая оценка персонала организации
| Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
| ВУЗ | МГУ |
Описание
1. Роль и место деловой оценки персонала
2. Взаимосвязь критериев оценки персонала с целями и эффективностью функционирования организации
3. Методы оценки результатов труда и деловых качеств персонала
4. Развитие методологии оценки трудового потенциала работника и организации
Управление персоналом на предприятии малого бизнеса (на примере ОАО )
Взаимосвязь элементов системы управления организации на примере ОАО «ДРУЖБА»
Управление современной деловой организацией.
Управление персоналом ответы на вопросы
Анализ кадрового потенциала предприятия
Принципы централизации и децентрализации в структурах управления
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Взаимосвязь элементов системы управления организации на примере ОАО «ДРУЖБА»
Управление современной деловой организацией.
Управление персоналом ответы на вопросы
Анализ кадрового потенциала предприятия
Принципы централизации и децентрализации в структурах управления
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД