Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Совершенствование системы управления персоналом
| Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
| ВУЗ | мгу |
Описание
ГЛАВА 1. РОЛЬ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Основные принципы и методы управления персоналом
1.2. Структура и функции управления персоналом в организации
1.3. Способы оценки эффективности стратегии управления персоналом в организации
Выводы к главе
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЕВРОТРЕЙДИНГ»
2.1. Характеристика организации
2.2. Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности
2.3. Анализ существующей стратегии управления персоналом
Выводы к главе
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЕВРОТРЕЙДИНГ»
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стратегии управления персоналом
3.2. Предложения по улучшению системы оплаты труда персонала
3.3. Оценка эффективности разработанной стратегии
Выводы к главе
Контроль за состоянием трудовой дисциплины
Отношение власти и подчинения в организации
Общие особенности кадровой стратегии малых предприятий
Формы деструктивного поведения сотрудников в организации
Кадровая политика и кадровое планирование на предприятии
Управленческое решение и его роль в деятельности менеджера
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Отношение власти и подчинения в организации
Общие особенности кадровой стратегии малых предприятий
Формы деструктивного поведения сотрудников в организации
Кадровая политика и кадровое планирование на предприятии
Управленческое решение и его роль в деятельности менеджера
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД