Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Формы деструктивного поведения сотрудников в организации
Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
ВУЗ | мгу |
Описание
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕСТРУКТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ И КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
1.1. Определение и типология конфликтов
1.2. Формы деструктивного поведения в организации
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ НА ПРИМЕРЕ ОАО «МОСТОТРЕСТ»
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Организационная культура предприятия ОАО «МОСТОТРЕСТ»
2.3. Анализ межличностных отношений и методов управления деструктивным поведением в ОАО «МОСТОТРЕСТ»
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УСТРАНЕНИЮ ДЕСТРУКТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ НА ОАО «МОСТОТРЕСТ»
3.1. Устранение деструктивного лидерства в ОАО «МОСТОТРЕСТ»
3.2. Профилактика конфликтных ситуаций в ОАО «МОСТОТРЕСТ»
3.3. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий
ПРИЛОЖЕНИЯ
Кадровая политика и кадровое планирование на предприятии
Управленческое решение и его роль в деятельности менеджера
Сущность адаптации персонала
Кадровая политика предприятия ЗАО Пластмасс города Копейска
Организационные способы решения конфликтных ситуаций и этика деловых отношений
Ответственность руководителей за управленческое решение
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Управленческое решение и его роль в деятельности менеджера
Сущность адаптации персонала
Кадровая политика предприятия ЗАО Пластмасс города Копейска
Организационные способы решения конфликтных ситуаций и этика деловых отношений
Ответственность руководителей за управленческое решение
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД