Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Использование системы управления по целям для повышения творческого потенциала коллектива фирмы
| Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
| ВУЗ | ---- |
Описание
2
1. Теоретические и методологические основы «управления по целям» и повышения творческого потенциала работников 4
1.1 Понятие и методология «управления по целям» (УПЦ) 4
1.2 Эффективность системы УПЦ 8
2. Система управления по целям в ОАО «Хабаровская международная ярмарка 16
2.1 Общая характеристика организации 16
2.2. Анализ системы управления по целям 24
3. Направления и способы совершенствования системы управления по целям, для повышения творческого потенциала сотрудников 28
33
Совершенствование методов повышения квалификации персонала в ООО «Учебный, консультационный и кадровый центр «МФЦ»
Методологические подходы к анализу стратегических альтернатив развития бизнеса
Управленческие решения
Мотивация,стимулирование и оплата труда работников торговых организаций или сферы услуг
Мотивация,стимулирование и оплата труда работников торговых организаций или сферы услуг
Организационная культура: процесс становления и факторы развития.
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Методологические подходы к анализу стратегических альтернатив развития бизнеса
Управленческие решения
Мотивация,стимулирование и оплата труда работников торговых организаций или сферы услуг
Мотивация,стимулирование и оплата труда работников торговых организаций или сферы услуг
Организационная культура: процесс становления и факторы развития.
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД