Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Мотивация,стимулирование и оплата труда работников торговых организаций или сферы услуг
Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
ВУЗ | ----- |
Описание
3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТАННОЙ ПЛАТЫ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1.Механизм оптимальной системы стимулирования и оплаты труда 5
1.2. Основные аспекты организации заработанной платы 15
1.3. Разработка программы обучения персонала - мера нематериального стимулирования труда 24
1.4. Зарубежный опыт мотивации и стимулирования персонала организации 29
2.АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 34
2.1. Исследование системы стимулирования и удовлетворенности трудовой жизни персонала ООО «Техносервис» 34
2.2. Предложения по внедрению системы оценки персонала 44
2.3.Предложения по расширению компенсационного пакета 51
54
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 57
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 58
ПРИЛОЖЕНИЕ
Организационная культура: процесс становления и факторы развития.
руководитель и коллектив: принцип человеческих отношений.
Информационное обеспечение менеджмента
"Инновационная деятельность предприятия"
Основные механизмы повышения эффективности управления производством
Характеристика деятельности ГУ Инженерная служба района Северное Тушино
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
руководитель и коллектив: принцип человеческих отношений.
Информационное обеспечение менеджмента
"Инновационная деятельность предприятия"
Основные механизмы повышения эффективности управления производством
Характеристика деятельности ГУ Инженерная служба района Северное Тушино
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД