Управление персоналом

	6

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ	10

1.1 Общие подходы к деятельности по управлению человеческими ресурсами	10

1.2 Сущность, функции и этапы системы управления персоналом	15

1.3 Методы управления персоналом	22

1.4 Роль службы управления персоналом в структуре предприятия	27

2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ	30

ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ «ЧУРИН СТОЛИЦА»	30

2.1 Экономическая характеристика ООО «Торговый дом «Чурин Столица»	30

2.2 Анализ организационной структуры ООО «Торговый дом «Чурин Столица»	33

2.3 Анализ эффективности системы управления персоналом ООО «Торговый Дом «Чурин Столица»	38

3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ УСИЛЕНИЯ КОНКУРЕНЦИИ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ «ЧУРИН СТОЛИЦА»	52

3.1 Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Торговый дом «Чурин Столица»	52

3.2 Разработка организационного проекта совершенствования системы управления ООО «Торговый дом «Чурин Столица»	56

3.2.1 Программа оптимизации организационной структуры ООО «Торговый дом «Чурин Столица»	57

3.2.2 Программа совершенствования системы стимулирования и мотивации персонала	61

3.2.3 Программа внедрения системы обучения	76

3.3 Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Торговый дом «Чурин Столица»	79

	81

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ	85

ПРИЛОЖЕНИЯ	89

Приложение 1 Организационная структура управления ООО «Торговый дом «Чурин Столица»	90

Приложение 2 Штатное расписание ООО «Торговый дом «Чурин Столица»	91

Приложение 3 Положение о планировании персонала ООО «Торговый дом «Чурин Столица»	92

Приложение 4 Модели цикла развития персонала	98

Приложение 5 Процесс планирования карьеры