Статистика государственных финансов
Правила переоформления студенческих работ
Требования к оформлению студенческих работ

Планирование как неотъемлемая часть управления экономикой

ГлавнаяЭкономика и управлениеЭкономика предприятия
ДисциплинаЭкономика предприятия
ВУЗИжГСХА
Номер варианта15
Цена100.00

Содержание

1. Планирование   как  неотъемлемая  часть  управления  экономикой. Организация планирования на предприятиях, виды планов.
2. Производственная мощность предприятия: понятие, виды, взаимосвязь с производственной программой.
Задача №1
Имеются следующие данные по группе рабочих машин за отчетный год (тыс. руб.):
1. Балансовая (полная) стоимость на начало года - 30,8
2. Остаточная стоимость на начало года - 26,2
3. Поступило - 3,4
4. Выбыло - 2,7
5. Выручка от реализации продукции (без НДС) - 34,2 
Проанализируйте:
1) изменение степени износа оборудования, если на начало прошлого года коэффициент износа составил 20,4%;
2) показатели движения и эффективность использования машин;
3) коэффициент фондовооруженности труда, если среднесписочная численность рабочих в отчетном году составила 65 чел.
Задача № 2 
Известны следующие данные по предприятию за третий квартал текущего года:
1. Выпуск продукции, ед
2. Норма расхода сырья на единицу продукции, кг 
3. Цена за 1 кг сырья, руб.
4. Норма запасов сырья, дней
Фактически было выпущено продукции на 2,1% больше, чем планировалось; на единицу продукции было израсходовано сырья в среднем на 1,3% меньше нормы; сырье закупили на 0,5 руб. дешевле (в расчете на 1 кг). Рассчитайте плановый и фактический норматив оборотных средств по сырью; определите его изменение (в абсолютном и относительном выражении) и причины изменений. Решение оформите в таблице.
Задача № 3 
Определите численность основных рабочих, необходимых для выполнения производственной программы цеха, если на планируемый год предусмотрен выпуск 8000 комплектов трудоемкостью 1,2 нормо-часа на комплект, 240 комплектов трудоемкостью 5,6 нормо-часа. Планируемый процент выполнения норм выработки - 103%. В планируемом году - 365 дней, из них 113 дней праздничные и выходные. Планируемые целодневные потери рабочего времени составляют 7% от номинального фонда рабочего времени, а внутрисменные потери - 0,3% (при установленной продолжительности рабочего дня - 8 часов).