Вопросы для собеседования с кандидатом на должность
Главная → Экономика и управление → Управление персоналом| Дисциплина | Управление персоналом |
| ВУЗ | ТУСУР |
| Цена | 100.00 |
|
Содержание
1. Составьте описание хорошо знакомой Вам работы. Объясните, какой из методов (дневник, анкету, наблюдение, интервью) Вы бы использовали и почему.
2. Подготовьте рекламное объявление и запрос в кадровое агентство для поиска кандидата на описанную вами должность.
3. Подготовьте 10 вопросов для собеседования с кандидатом на описанную Вами работу (раздел 5.3.2).
4. Объясните, какие факторы мотивации могли бы быть наиболее важными для человека, занимающего описанную Вами должность и почему (раздел 8.1).
5. Опишите реальную конфликтную ситуацию, произошедшую с Вами (дома, на работе, в институте), объясните, какого типа был конфликт, какие имел последствия и какими методами был разрешен.