Главная → Экономика труда
Контрольная работа по организации и нормированию труда
Дисциплина | Экономика труда |
ВУЗ | ДонНУ |
Описание
Задача № 1
Условие:
Студент должен самостоятельно провести непрерывный хронометраж операции по текущему времени: дать кратное описание организации рабочего места, условий труда и хронометражной операции, указать цель проведения хронометража, расчленить операцию на элементы, определить конечные фик-сажные точки элементов операции, обосновать необходимое количество заме-ров времени в зависимости от длительности операции, заполнить данными на-блюдения хронокарту, применяемую на предприятии, определить хроноряды, очистить их от ошибочных и дефектных значений, проанализировать устойчи-вость каждого хроноряда, при необходимости улучшить неустойчивые хроно-ряды, рассчитать нормальную продолжительность каждого элемента операции, определить нормы оперативного и штучного времени и норму выработки на смену при условии, что норматив времени на отдых, личные надобности и об-служивание рабочего места установлен в 5% оперативного времени, в норматив подготовительно-заключительного времени - 25 минут на смену. Рассчитанную норму выработки сопоставить с действующей и сделать вывод.
Задача № 2
Условие:
На предприятии, где работает студент, самостоятельно провести бригадную фотографию рабочего дня.
Перечень изучаемых профессий устанавливается произвольно самим сту-дентом в зависимости от вида предприятия. Сделать описание рабочего места и выполняемой работы, дать краткую характеристику рабочего и указать цель про-ведения фотографии, заполнить бланки наблюдательного листа, проиндексиро-вать затраты во времени, составить сводку одноименных затрат и фактический баланс рабочего времени по каждому рабочему.
Данные сгруппировались по следующей форме (для примера взяты профес-сии рабочих металлообрабатывающего производства).
Затраты рабочего Индекс Профессии станочников
времени, мин. токари фрезеровщики расточники строгальщики
Рассчитать показатели использования рабочего времени, потерь времени по организационно-техническим причинам, а также по вине рабочих, определить процент возможного повышения производительности труда за счет полной или частичной ликвидации прямых потерь рабочего времени. Составить нормативные балансы рабочего дня, применив следующие мотивы: подготовительно-заключительное время - 15 мин. На смену; время а отдых и личные надобности 3% от оперативного времени; на обслуживание рабочего места - 7% от оператив-ного времени.
Студентам предлагается:
Выявить резервы возможного сокращения потерь и непроизводительных за-трат рабочего времени.
Разработать рекомендации по:
а) использованию рабочего времени;
б) сокращению численности рабочих;
в) снижению трудоемкости;
г) сокращению времени обслуживания рабочего места;
д) повышению производительности труда.
Задача № 3
Условие.
На основе анализа использования оборудования и рабочего времени опре-делить норму обслуживания при условии отсутствия перерывов в работе из-за совпадения времени на одном станке; нормы штучного времени по обслуживанию машин; нормы выработки по обслуживаемым машинам за восьмичасовую смену (производство крупносерийное).
Свободное машинно-автоматическое время (Та) 9 10 8
Время занято-сти рабочего на каждом станке (Тз) 3 2 4
Время оперативное (Топ) 12 12 12
Норматив времени на техническое, организационное обслуживание, отдых и личные надобности равен 7% Топ.
Задача № 4
Определить норму штучного времени для выполнения токарных работ (производство мелкосерийное).
Длина обрабатываемой по-верхности мм 172
Дополнительные длины на врезание, выход резца и взя-тие пробных стружек мм 8
Число оборотов в минуту об/мин 250
Подача на один оборот мм 0,33
Число проходов 2
Норматив времени обслужи-вания рабочего места % 3
Норматив времени на отдых и личные надобности % 4
Вспомогательное время по нормативам
I проход мин. 0,22
II проход мин. 0,36
Задача № 5
Условие:
Определить возможный рост производительности труда в цехе при переходе от индивидуальной формы обслуживания станков к бригадной.
1. Норма обслуживания при коллективной форме организации труда ед. обор. 17
2. Норма обслуживания при индивидуальной форме орга-низации труда ед. обор. 4
3. Норма численности при коллективном обслуживании чел. 3
Задача № 6
Условие: Определить качество норм труда, действующих на предприятии, и существующий уровень нормирования труда.
Сделать вывод о состоянии нормирования труда на предприятии.
Количество научно-обоснованных норм шт. 8300
Количество опытно-статистических норм шт. 7510
Численность рабочих, работающих по научно-обоснованным нормам чел. 2300
Численность рабочих, работающих по опытно-статистическим нормам чел. 1470
Численность рабочих, труд которых не нормируется чел. 163
Время, отработанное по научно-обоснованным нормам тыс. чел/ч 975
Время, отработанное по опытно-статистическим нор-мам тыс. чел/ч 766
Средний процент выполне-ния норм выработки
Контрольная по экономике труда, ФИНЭК. Трудовые ресурсы. Понятие трудового потенциала
Совершенствование трудовых отношений в области условий и охраны труда
Организация оплаты труда.
Организация подготовки, переподготовки и повышение квалификации кадров завода «НЗХК».
Рынок труда:спрос и предложение. Уровень заработной платы.
Трудовой потенциал предприятий.
Проблемы экономической безопасности в современной экономике
Роль кредита в рыночной экономике Анализ кредитного рынка РФ
Рыночная система России принципы организации и механизм функционирования
Совершенствование трудовых отношений в области условий и охраны труда
Организация оплаты труда.
Организация подготовки, переподготовки и повышение квалификации кадров завода «НЗХК».
Рынок труда:спрос и предложение. Уровень заработной платы.
Трудовой потенциал предприятий.
Проблемы экономической безопасности в современной экономике
Роль кредита в рыночной экономике Анализ кредитного рынка РФ
Рыночная система России принципы организации и механизм функционирования