Конфликтность молодых сотрудников как фактор влияющий на психологический климат в группе

1.Проблемы исследования групповых отношений
1.1. История изучения межличностных отношений
1.2. Психологический климат как главная характеристика группы
1.3. Конфликтность молодого сотрудника как следствие процессов его адаптации в группу
2. Эмпирическое исследование конфликтности молодых сотрудников как фактора, влияющего на психологический климат в группе
2.1.Цель, задачи, гипотезы исследования
2.2.Методы исследования
2.3.Обработка полученных результатов
2.4.Анализ полученных результатов
Уровень личностной агрессивности и конфликтности молодых сотрудников
Особенности межличностных взаимоотношений молодых сотрудников
Особенности социально-психологического климата коллектива
2.5.Выводы
Приложения