Совершенствование управления трудовыми ресурсами на предприятии машиностроения ЗАО Трансмашхолдинг

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1.	Современные концепции управления персонала
1.2.	Мотивация персонала как элемент системы управления
1.3. Методические основы оценки системы управления персоналом
1.4.	Опыт формирования системы управления персоналом посредством мотивации
2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ЗАО «ТРАНСМАШХОЛДИНГ»
2.1. Характеристика предприятия и основных показателей деятельности ЗАО «Трансмашхолдинг»
2.1.1. Краткая характеристика предприятия,его оргструктура и выпускаемая им продукция
2.1.2. Характеристика основных показателей производство-хозяйственной деятельности ЗАО 'Трансмашхолдинг
2.2. Анализ состояния управления персоналом в организации
2.2.1 Действующая система управления персоналом на ЗАО 'Трансмашхолдинг
2.2.2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в производственно-хозяйственной деятельности
2.3. Вывод
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ЗАО «ТРАНСМАШХОЛДИНГ»
3.1. Обоснование мероприятий по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами
3.2. Совершенствование системы мотивации труда персонала предприятия (Мероприятие
3.3. Аттестация персонала ЗАО «Трансмашхолдинг» (Мероприятия
3.4. Экономическая эффективность предложенных мероприятий
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
ПРИЛОЖЕНИЕ В