Повышение эффективности отбора, набора и адаптации персонала на примере ООО

Описание

1. Теоретические основы отбора, набора и адаптации персонала

1.1. Отбор, набор и адаптация как элементы системы управления персоналом

1.2. Понятие отбора и набора персонала, их роль в HR- менеджменте

1.3. Сущность и структура элементы адаптации персонала

2. Анализ эффективности обора, набора и адаптации персонала в ООО «Мартин»

2.1. Общая характеристика OОО «Мартин»

2.2. Анализ кадрового состава и движения кадров в ООО «Мартин»

2.3. Анализ организации отбора, набора и адаптации персонала в ООО «Мартин»

2.4. Основные проблемы отбора, набора и адаптации персонала в ООО «Мартин»

3. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом ООО «Мартин»

3.1. Совершенствование организационной структуры управления персоналом ООО «Мартин»

3.2. Внедрение инновационных методов оценки персонала при отборе

3.3. Совершенствование системы адаптации ООО «Мартин»

Приложение