Главная → Управление персоналом
Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников
| Дисциплина | Управление персоналом |
| ВУЗ | Москва |
Описание
1 Методологическая характеристика проблемы
1.1 Современное состояние проблемы управления увольнением
1.2 Правовые основы высвобождение персонала
2 Аналитическая часть
2.1 Методика анализа системы управления Администрацией Люберецкого района
2.2 Причины, мешающие эффективному развитию Администрации Люберецкого района
2.3 Разработка оргпроекта по высвобождению сотрудников
2.4 Разработка программы по высвобождению персонала
Список используемой литературы
Мотивация труда как фактор повышения эффективности процесса управления персоналом в организации
Классификация решений Оптимальные и эффективные решения
Технология, организации проектирования оборудования
Роль кадровых служб в системе управления человеческими ресурсами
Организация и оперативное управление кадровой службой предприятия (на примере)
Теоретические аспекты организации деятельности кадровой службы
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
Классификация решений Оптимальные и эффективные решения
Технология, организации проектирования оборудования
Роль кадровых служб в системе управления человеческими ресурсами
Организация и оперативное управление кадровой службой предприятия (на примере)
Теоретические аспекты организации деятельности кадровой службы
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства