Главная → Управление персоналом
Основные направления рациональной организации труда управленческих работников предприятия туризма
| Дисциплина | Управление персоналом |
| ВУЗ | МГУ |
Описание
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЦИОНАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА
1.1. Основные направления рациональной организации труда
1.2. Оплата и стимулирование труда
1.3. Разделение управленческого труда
РАЗДЕЛ 2. ОЦЕНКА СУЩЕСТВУЮЩЕГО УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ООО «ДЕЛЛИ ТУР»
2.1. Организационно-экономическая характеристика туристического предприятия
2.2. Анализ трудового потенциала предприятия
2.3. Управление трудовой дисциплиной в туристическом предприятии
РАЗДЕЛ 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ ТРУДА В ООО «ДЕЛЛИ ТУР»
3.1. Диагностика основных причин нарушения трудовой дисциплины персоналом туристического предприятия
3.2. Направления усовершенствования управления трудовой дисциплиной на предприятии
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Оценка персонала организации
Система управления персоналом на примере ЗАО «ЭЛБИ Адвертайзинг»
Нормативные правовые основы организации труда государственных служащих.
Система аттестации персонала на примере Государственное казённое учреждения ЯНАО Центра занятости населения
Организация производства общественного питания на предприятии
Малый бизнес как резерв развития отечественного рынка труда
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
Система управления персоналом на примере ЗАО «ЭЛБИ Адвертайзинг»
Нормативные правовые основы организации труда государственных служащих.
Система аттестации персонала на примере Государственное казённое учреждения ЯНАО Центра занятости населения
Организация производства общественного питания на предприятии
Малый бизнес как резерв развития отечественного рынка труда
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства