Главная → Управление персоналом
Совершенствование системы предупреждения межличностных конфликтов в организации
| Дисциплина | Управление персоналом |
| ВУЗ | Москва |
Описание
Глава 1. Теоретические основы управления конфликтами
1.1. Понятие, сущность и особенности конфликтов
1.2.Динамика возникновения и развития конфликта, стратегии поведения в конфликте
1.3. Специфика управления конфликтами в организации
Глава 2.Анализ управления межличностными конфликтами в организации ООО «Рекорд»
2.1. Общая характеристика организации
2.2. Анализ управления конфликтами в ООО «Рекорд»
2.3. Рекомендации по предупреждению межличностных конфликтов
Библиография
Приложение
Система подбора персонала на предприятие
Формирование коллектива
Совершенствование психологических основ формирования команд на предприятии
Разновидности и организационные особенности деловых совещаний
Общая характеристика предприятия: структура , персонал, кадровая политика
Содержательная характеристика основных методов управления персоналом
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
Формирование коллектива
Совершенствование психологических основ формирования команд на предприятии
Разновидности и организационные особенности деловых совещаний
Общая характеристика предприятия: структура , персонал, кадровая политика
Содержательная характеристика основных методов управления персоналом
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства