Главная → Управление персоналом
Планирование оценки претендента на должность
| Дисциплина | Управление персоналом |
| ВУЗ | Москва |
Описание
1. Методы оценки персонала
2. Выбор системы оценки для различных категорий персонала
3. Разработка системы критериев и документальное оформление оценки претендентов
4. Пробная оценка. Обработка и анализ данных
Диагностика и технологии разрешения конфликтов на государственной службе
Управление персоналом на примере организации ОАО Холдинг МРСК
Мотивация персонала
Применение в организациях единого порядка исчисления среднего заработка
Исследование особенностей организации производственно-трудовых процессов на предприятии и выделение путей их совершенствования.
Решение конфликтных ситуаций на примере Банка Москвы
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
Управление персоналом на примере организации ОАО Холдинг МРСК
Мотивация персонала
Применение в организациях единого порядка исчисления среднего заработка
Исследование особенностей организации производственно-трудовых процессов на предприятии и выделение путей их совершенствования.
Решение конфликтных ситуаций на примере Банка Москвы
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства