Формирование системы развития персонала организации

1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Опора»
1.1. Общая характеристика организации
1.2. Стратегический анализ организации
1.3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации
1.4. Анализ системы управления организации
1.5. Анализ подсистемы управления персоналом организации
2. Теоретические основы развития персонала
2.1. Характеристика современного состояния системы развития персонала
2.2. Методические подходы к решению проблемы. Выбор инструментария
3. Разработка направлений совершенствования системы развития персонала в ООО «Опора»
3.1. Разработка проекта совершенствования системы развития персонала
3.2. Расчет социальной и экономической эффективности проекта
3.3. Мероприятия по внедрению проекта