Главная → Управление персоналом
Управление организационным поведением в ЗАО Первая помощь
| Дисциплина | Управление персоналом |
| ВУЗ | Москва |
Описание
I. Теоретические основы проблемы управления мотивацией персонала в организации
II. Исследование ЗАО «Первая помощь» по проблеме мотивации персонала
1. Краткая организационная характеристика ЗАО «Первая помощь»
2. Конкурентный анализ ЗАО «Первая помощь»
3. PEST-анализ ЗАО «Первая помощь»
4. SWOT-анализ ЗАО «Первая помощь»
5. Выводы по результатам конкурентного, PEST и SWOT анализов
6. Эмпирическое исследование проблемы мотивации персонала в ЗАО «Первая помощь»
Приложения
Регулирование занятости персонала организации
Совершенствование системы управления персоналом на примере филиала ОАО Аэрофлот в СПб
Кадровое планирование на предприятии
«Методы создания «командного духа» и групповой сплоченности».
Особенности управления персоналом в Японии
Управление персоналом
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
Совершенствование системы управления персоналом на примере филиала ОАО Аэрофлот в СПб
Кадровое планирование на предприятии
«Методы создания «командного духа» и групповой сплоченности».
Особенности управления персоналом в Японии
Управление персоналом
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства