Главная → Управление персоналом
Регулирование занятости персонала организации
| Дисциплина | Управление персоналом |
| ВУЗ | Москва |
Описание
1. Кадровое планирование как основной способ регулирования занятости персонала
1.1 Кадровое планирование: цели, задачи и виды
1.2 Планирование потребности в персонале и методы расчета численности персонала
2. Регулирование занятости персонала. Высвобождение персонала
2.1 Профессиональная адаптация как средство регулирования занятости и механизм антикризисной политики
2.2 Управление массовым высвобождением персонала
Совершенствование системы управления персоналом на примере филиала ОАО Аэрофлот в СПб
Кадровое планирование на предприятии
«Методы создания «командного духа» и групповой сплоченности».
Особенности управления персоналом в Японии
Управление персоналом
Характеристика должностной инструкции специалистов по маркетингу и менеджменту
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
Кадровое планирование на предприятии
«Методы создания «командного духа» и групповой сплоченности».
Особенности управления персоналом в Японии
Управление персоналом
Характеристика должностной инструкции специалистов по маркетингу и менеджменту
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства