Главная → Управление персоналом
Формирование кадрового потенциала на предприятиях лифтовой отрасли
| Дисциплина | Управление персоналом |
| ВУЗ | МГУ |
Описание
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1. Основы деятельности кадрового потенциала
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НАПРИМЕРЕ ЛИФТОВОЙ ОТРАСЛИ
2.1. Общая характеристика предприятий лифтовой отрасли
2.2. Анализ систем управления кадровым потенциалом на предприятии
2.3. Анализ эффективности системы функционирования кадрового потенциала на предприятии
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ЛИФТОВОЙ ОТРАСЛИ
3.1. Стратегии развития кадрового потенциала
3.2. Новые подходы к формированию кадрового потенциала
3.3. Резерв топ-менеджеров компаний
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Мотивация в управлении персоналом компании (на примере компании ООО «ТД Ника»)
Методика управления персоналом в современных условиях
Антикризисная программа управления персоналом
Совершенствование процессов мотивации персонала
Особенности практики мотивации труда в современной России
Формирование лояльности персонала методами PR
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
Методика управления персоналом в современных условиях
Антикризисная программа управления персоналом
Совершенствование процессов мотивации персонала
Особенности практики мотивации труда в современной России
Формирование лояльности персонала методами PR
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства