Главная → Управление персоналом
Cовершенствование системы мотивации труда персонала
Дисциплина | Управление персоналом |
ВУЗ | Москва |
Описание
1. Теоретические основы анализа и путей повышения мотивации труда на предприятии
1.1 Основные концептуальные подходы к мотивации персонала
1.2 Стимулирование как основа мотивации
1.3 Основные правила мотивации, виды и типы мотивов к труду
1.4 Система морального и материального стимулирования
1.5 Зарубежный опыт мотивации персонала
2. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «ОМИ»
2.1. Краткая экономическая характеристика предприятия
2.2 Комплексный экономический анализ деятельности ООО «ОМИ»
2.3 Анализ системы управления на предприятии
3. Анализ действующей системы мотивации персонала и оценка производительности труда на ООО «ОМИ»
4. Рекомендации и предложения по совершенствованию системы мотивации персонала на ООО «ОМИ»
Выводы и предложения
Приложения
Трудовая адаптация и ее роль в формировании трудового потенциала
Совершенствование методов работы с персоналом предприятия
Основные направления по снижению безработицы
Управление адаптацией персонала (на примере приборостроительного завода)
Управленческие решения
Особенности политики в системе стратегического управления организацией
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
Совершенствование методов работы с персоналом предприятия
Основные направления по снижению безработицы
Управление адаптацией персонала (на примере приборостроительного завода)
Управленческие решения
Особенности политики в системе стратегического управления организацией
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства