Главная → Управление персоналом
Совершенствование системы мотивации ОАО Мегафон
Дисциплина | Управление персоналом |
ВУЗ | МГУ |
Описание
Глава 1. Основные направления модернизации системы мотивации
1.1. Роль и значение мотивации персонала
1.2. Индивидуальные планы развития персонала - как элемент
мотивационной системы
1.3. Методы стимулирования персонала
1.4 Стимулирование персонала как основа мотивации
Глава 2. Организация стимулирования персонала на примере
ОАО «Мегафон»
2.1. Общая характеристика деятельности ОАО «МегаФон»
2.2. Организационная структура управления ОАО «МегаФон»
2.3. Анализ стимулирования персонала на ОАО "МегаФон"
Глава 3. Совершенствование системы мотивации ОАО «Мегафон»
3.1. Пути совершенствования стимулирования персонала
3.2. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала
Список используемой литературы
Организация управления
Воздействие начальника на подчиненного.
Эффективность работы предприятий транспорта
Формирование концепции управления продуктом на примере ООО «Триумф-С»
Организация производства и обслуживания на предприятии общественного питания
Процедура отбора персонала предприятия индустрии гостеприимства и туризма. Роль линейных руководителей в отборе персонала
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
Воздействие начальника на подчиненного.
Эффективность работы предприятий транспорта
Формирование концепции управления продуктом на примере ООО «Триумф-С»
Организация производства и обслуживания на предприятии общественного питания
Процедура отбора персонала предприятия индустрии гостеприимства и туризма. Роль линейных руководителей в отборе персонала
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства