Главная → Управление персоналом
Повышение квалификации как необходимое условие эффективного использования работников
Дисциплина | Управление персоналом |
ВУЗ | Казань |
Описание
3
1. Повышение квалификации как необходимое условие эффективного использования работников 5
1.1. Сущность и формы повышения квалификации кадров 5
1.2. Современное состояние системы повышения квалификации в России 9
1.3. Развитие корпоративной системы повышения квалификации как альтернативы государственного дополнительного образования 12
2. Анализ повышения квалификации персонала ОАО «ТРК «ТВТ» 19
2.1. Характеристика деятельности ОАО «ТРК «ТВТ» 19
2.2. Анализ показателей результатов финансово экономической деятельности организации 22
2.3. Оценка повышения квалификации персонала ОАО «ТРК «ТВТ» 26
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы повышения квалификации персонала организации 32
3.2. Оценка предполагаемого эффекта от внедрения мероприятий по развитию кадровой политики ОАО «ТРК «ТВТ» 34
39
Список использованных источников и литературы 46
Приложение
Анализ деятельности Центра оценки персонала
Управление человеческими ресурсами и кадрами
Разработка документации системы менеджмента качества
Ключевые факторы тотального менеджмента качества.
Анализ использования трудовых ресурсов на примере ООО
Управление деловой карьерой на примере организации ООО \"Сасуд\"
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
Управление человеческими ресурсами и кадрами
Разработка документации системы менеджмента качества
Ключевые факторы тотального менеджмента качества.
Анализ использования трудовых ресурсов на примере ООО
Управление деловой карьерой на примере организации ООО \"Сасуд\"
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства