Совершенствование систем оценки и обучения персонала на примере ООО "ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ"

Глава I. Теоретические основы системы развития персонала
1.1 Процесс, методы и система управления персоналом
1.2 Сущность, понятие и задачи системы развития персонала
1.3 Обучение персонала. Его цели, виды и методы
Глава II. Исследование системы развития персонала на
предприятии ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Анализ системы развития ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»
Глава III. Рекомендации по совершенствованию системы развития
ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»
3.1Разработка мероприятий по устранению недостатков в системе
развития ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»
3.2 Расчет экономической эффективности предложенных меропри
ятий
Приложения