Защите персонала организации от переманивания конкурентами

Глава 1	Переманивание персонала как наиболее распространенная форма реализации угроз кадровой безопасности современной организации
1.1. Понятие переманивания персонала организации и формы реализации данной угрозы в современных условиях
1.2. Угрозы имущественной и информационной безопасности организации как результат переманивания конкурентами наиболее ценных сотрудников
1.3. Неэффективное управление персоналом как основная причина переманивания персонала
Краткие выводы по главе
Глава 2	Практика противодействия угрозе переманивания персонала в организации ООО «КупиПолис»
2.1. Краткая характеристика организации и ее кадрового потенциала
2.2. Анализ причин переманивания персонала организации ее конкурентами
2.3. Оценка эффективности методов противодействия угрозе переманивания персонала, применяемых в организации
Краткие выводы по главе
Глава 3 Рекомендации по повышению эффективности мероприятий по защите персонала от переманивания конкурентами в организации ООО «Купиполис»
3.1. Рекомендации по повышению экономической мотивированности работников организации
3.2. Рекомендации по другим направлениям HR-менеджмента, направленным на повышение лояльности персонала своему работодателю
3.3. Расчет экономической эффективности от внедрения рекомендаций
Краткие выводы по главе
Литература
Приложение
Приложение