Формирование кадровой политики в организации ООО

1.	Теоретические аспекты управления персоналом организации
1.1 Цели, задачи и функции управления персоналом
1.2 Понятие и значение кадрового менеджмента на предприятии
1.3 Система управления персоналом: основные элементы
2.	Анализ системы управления персоналом в ООО “ТЭК-МИАЛ
2.1 Краткая характеристика организации ООО “ТЭК-МИАЛ
2.2 Основные показатели деятельности ООО “ТЭК-МИАЛ
2.3 Действующая система управления персоналом на ООО “ТЭК-МИАЛ
2.4 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в производственно-хозяйственной деятельности
3. Предложения по совершенствованию кадровой политики в условиях ООО “ТЭК-МИАЛ
3.1 Обоснование мероприятий по совершенствованию кадровой политики и системы управления персоналом
3.2 Оценка системы мотивации персонала предприятия (Мероприятие
3.3 Аттестация персонала ООО “ТЭК-МИАЛ” (Мероприятия
3.4 Экономическая эффективность предложенных мероприятий
Список используемой литературы
Приложение
Приложение
Приложение