Система оценки как способ дополнительного стимулирования персонала

1.	ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
1.1 Сущность оценки персонала и ее этапы
1.2 Методы оценки персонала
1.3 Влияние оценки персонала на его стимулирование
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
2.1Характеристика организации
2.2 Экспресс- анализ финансово-хозяйственной деятельности
2.3Анализ процедур и методов оценки персонала на предприятии ООО «Эй-Ти Сервис»
2.4 Анализ взаимосвязи результатов оценки персонала
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ С ЦЕЛЬЮ ЕГО СТИМУЛИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1 Пути совершенствования оценки персонала
3.2 Мероприятия по стимулированию персонала по результатам его оценки
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ