Зачёт по организационному поведению (32 вопроса). Организационное поведение как наука. Предмет изучения ОП

Зачёт по организационному поведению
1.	Организационное поведение как наука. Предмет изучения ОП
2.	Отечественные концепции организационного поведения
3.	Психологические типы людей и типы повеления в организации
4.	Вхождение человека в организацию. Матрица типов включения человека в организацию
5.	Ролевое поведение в организации
6.	Личностное деловое поведение
7.	Формирование группового поведения в организации. Факторы группового поведения
8.	Подчиненные как объект управления
9.	Управление поведением персонала. Установки работников и их изменение. Прогнозирование поведения подчиненных
10.	Мотивация и стимулирование поведения подчиненных
11.	Сущность и необходимость межгрупповой координации поведения. Сотрудничество как характеристика организационного поведения
12.	Сущность и признаки команды. Ролевые функции членов команды
13.	Этапы создания команды и методы формирования команды
14.	Формирование коммуникативного пространства. Коммуникативное поведение руководителей и подчиненных
15.	Технология обратной связи как необходимое условие эффективности коммуникационного процесса
16.	Факторы и элементы проектирования организации
17.	Формирование организационных ценностей как важный элемент проектирования организации
18.	Общность видения и групповое мышление
19.	Установление доверия между менеджментом и персоналом
20.	Качество и черты личности лидера. Стратегическое поведение лидера. Кризис лидерства
21.	Технология влияния лидера на поведение
22.	Сущность и направление организационных изменений
23.	Инновационное поведение. Поведенческие типы участия в инновационном процессе
24.	Сопротивление изменениям. Стресс
25.	Построение инновационных коммуникаций в организации. Инновационная мобилизация персонала
26.	Потенциал организационного поведения
27.	Формирование маркетинговой социально-культурной среды
28.	Типы поведения при взаимодействии с клиентами. Управление поведением сотрудников и формирование имиджа организации
29.	Типы поведенческого маркетинга
30.	Стадии формирования поведенческого маркетинга
31.	Формирование организационного поведения в многонациональных корпорациях. Управление организационным поведением в организации, ведущей операции на внешнем рынке
32.	Модели организационного поведения