Главная → Менеджмент - Антикризисное управление
Система мотивации и стимулирования труда на Российских предприятиях
| Дисциплина | Менеджмент - Антикризисное управление |
| ВУЗ | Москва |
Описание
1. Теоретические основы развития систем мотивации
1.1 Понятие «стимулирования» и «мотивации» труда
1. 2. Основные элементы стимулирования труда на предприятии
1.3. Основные виды и типы мотивации труда
1.4. Мотивация и стимулирование в России
2. Анализ системы мотивации и стимулирования ОАО "Опытного механического завода"
2.1. Характеристика ОАО "Опытного механического завода"
ОАО "Опытный механический завод" организован в 1957 году
2.2.Анализ состава и численности персонала предприятия
2.3. Оценка организации труда и заработной платы ОАО «Опытного механического завода»
2.4. Анализ системы заработанной платы и премиальной системы
3. Совершенствование системы стимулирования рабочих ОАО «Опытного механического завода»
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение
Проект по совершенствованию оценки управленческих кадров на предприятии
Лидерство в организации
Эффективное лидерство в успешной компании (на примере ООО " АК Волга-Днепр" )
Коммуникации в организации (на примере ЗАО Центр Технического Обслуживания и Ремонта Авиационной Техники «Авиасервис»)
Характеристика предприятия общественного питания
Менеджмент в моей организации
Тест. Ответы на вопросы по Региональной экономике
Исключительное ведение субъектов Федерации. Типы и системы экономических районов. Экономическое районирование страны.
Особенности ведения бизнеса в Китае
Лидерство в организации
Эффективное лидерство в успешной компании (на примере ООО " АК Волга-Днепр" )
Коммуникации в организации (на примере ЗАО Центр Технического Обслуживания и Ремонта Авиационной Техники «Авиасервис»)
Характеристика предприятия общественного питания
Менеджмент в моей организации
Тест. Ответы на вопросы по Региональной экономике
Исключительное ведение субъектов Федерации. Типы и системы экономических районов. Экономическое районирование страны.
Особенности ведения бизнеса в Китае