Будущее организаций и организационное поведение в будущем.

Примерные вопросы для обсуждения
1) Информационная эпоха ведет к появлению виртуальных организаций. Какие изменения в организационном поведении индивида это влечет за собой
2) Можно ли говорить об исчезновении организаций в классическом представлении в будущем? Как Вы относитесь к утверждению С.С. Фролова, что ни рынок, ни бюрократические механизмы не могут быть ориентиром для будущих организаций
3) Чем отличается организационное поведение в реальной организации и в Сети? На собственном опыте Вы ощущаете разницу
4) К чему идет мир: к коллективизму или индивидуализму? К крупным мегакорпорациям или, как утверждает Ричард Кох, к мелким и средним предприятиям, основой успеха которых будут генерирующие идеи индивидуалы
5) Какой тип организационной структуры организации Вы считаете самым перспективным в будущем