Формирование системы управления персоналом организации

	5

Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом предприятия	8

1.1. Понятие и значение кадрового менеджмента в организации	8

1.2. Основные методы и показатели управления персоналом	16

1.3. Соответствие системы управления персоналом состоянию внешней среды и культуре организации	26

Выводы по первой главе	32

Глава 2. Анализ системы управления персоналом в	34

УСНО ООО ПО «КИНЕФ»	34

2.1. Общая характеристика УСНО ООО ПО «КИНЕФ»	34

2.2. Анализ системы управления персоналом на предприятии	46

2.2.1. Анализ организации кадровой работы на предприятии	46

2.2.2. Анализ кадрового потенциала предприятия	50

2.2.3. Анализ подсистемы подбора, отбора, найма персонала	54

2.2.4. Анализ подсистемы мотивации персонала	56

2.2.5. Анализ подсистемы развития персонала: обучение, переподготовка, повышение квалификации и обеспечение карьерного роста	58

2.2.6. Анализ подсистемы адаптации, аттестации и оценки персонала	59

2.2.7. Анализ удовлетворенности трудом и социально-психологического климата сотрудников	63

2.3. Анализ оплаты труда по категориям	66

2.4. Анализ текучести персонала предприятия	69

Выводы по второй главе	70

Глава 3. Внедрение мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в УСНО ООО ПО «КИНЕФ»	74

3.1. Внедрение системы мотивации персонала в деятельность	74

УСНО ООО ПО «КИНЕФ»	74

3.2. Внедрение антикризисной кадровой политики в деятельность	83

УСНО ООО ПО «КИНЕФ»	83

3.3. Расчет социально-экономического эффекта от внедрения мероприятий по повышению эффективности управления персоналом	89

Выводы по третьей главе	96

	97

	102

Приложения