Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Проект мероприятий по совершенствованию мотивации персонала предприятия
Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
ВУЗ | Москва |
Описание
3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 6
1.1 Мотивация персонала как подсистема кадрового менеджмента 6
1.2 Теории мотивации трудовой деятельности 12
1.2 Мотивация и эффективность трудовой деятельности 18
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛ В ООО «НПП ЭЛКАР» 23
2.1 Общая характеристика предприятия ООО «НПП ЭЛКАР» 23
2.2 Исследование кадрового потенциала в ООО «НПП ЭЛКАР» 28
2.3 Анализ материальных и нематериальных форм стимулирования персонала в ООО «НПП ЭЛКАР» 34
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕХАНИЗМОВ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ООО «НПП ЭЛКАР» 43
3.1 Совершенствование механизма мотивации в ООО «НПП ЭЛКАР» 43
3.2 Развитие социальных программ стимулирования персонала 53
3.3 Развитие организационной культуры 60
71
74
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 77
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 79
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 81
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 83
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 84
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 86
ПРИЛОЖЕНИЕ
Формирование системы бюджетирования на предприятии "русский алкоголь"
Разработка стратегии организации по отношению к обществу
Разработка организационного проекта подсистемы делопроизводственного обеспечения системы управления организации
Разработка управленческого решения.
Организационное поведение.
Основные функции управления
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Разработка стратегии организации по отношению к обществу
Разработка организационного проекта подсистемы делопроизводственного обеспечения системы управления организации
Разработка управленческого решения.
Организационное поведение.
Основные функции управления
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД