Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Понятие, элементы, жизненный цикл и факторы, определяющие динамику ее развития.
Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
ВУЗ | Москва |
Описание
3
Глава 1. Теоретическая основа законов и моделей организации 5
1.1 Законы организации 5
1.2 Модель ожидания потребителя 7
1.3 Жизненный цикл организации 13
1.4 Организация в кризис 16
Глава 2. Законы организации на примере туристической компании «Ascent-Travel» 23
2.1 Общая характеристика туристической компании «Ascent-Travel» 23
2.2 Характеристика правовой формы туристического агентства «Ascent-Travel» 26
2.3 Должностные обязанности сотрудников туристического агентства «Ascent-Travel» 27
Глава 3. Анализ модели организации туристического агентства «Ascent-Travel» 33
3.1 Предназначение отделов и их функциональные связи 33
3.2 Модель ожидания потребителей и метод экспертных оценок туристической компании «Ascent-Travel» 34
37
Управление персоналом как средство повышения эффективности организации
Инновационный проект «Русская деревня Каеф Сафа»
Оценка кредитоспособности предприятия-заемщика.
Сущность, содержание, организационные основы, тенденции развития.
Тактическое планирование
Профессиональная деформация руководителя как социальная проблема
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Инновационный проект «Русская деревня Каеф Сафа»
Оценка кредитоспособности предприятия-заемщика.
Сущность, содержание, организационные основы, тенденции развития.
Тактическое планирование
Профессиональная деформация руководителя как социальная проблема
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД