Организационная культура и её влияние на эффективность управления персоналом.

Вступление .2

Глава 1. Теоретические основы организационной культуры.5

 1.1. и структура организационной культуры.5

 1.2. Процесс формирования организационной культуры18

 1.3. Параметры и основные типы организационной культуры26

Глава 2. Организационная культура и оценка ее влияния на эффективность управления персоналом на примере «Таль Авиэйшн ЛТД»32

 2.1.Краткая организационно-экономическая характеристики компании «Таль Авиэйшн ЛТД».32

 2.2.Основная характеристика организационной культуры «Таль Авиэйшн ЛТД» и анализ ее элементов36

 2.3.Управление организационной культурой «Таль Авиэйшн ЛТД» и оценка ее эффективности и влияния на управление персоналом.42

Глава 3. Пути развития и совершенствования организационной культуры «Таль Авиэйшн ЛТД».59

 3.1.Разработка новейших подходов к измерению влияния организационной культуры на управление персоналом «Таль Авиэйшн ЛТД»59

 3.2. Разработка стандарта обслуживания клиентов и корпоративного стиля в одежде, как основных элементов в организационной культуре представительства авиакомпаний. 73

4. Оценка экономической эффективности проекта 80

5. Правовое и компьютерное обеспечение проекта .83

 .84