Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Стратегия и тактика взаимодействия организации-работодателя с профессиональными посредниками на рынке труда.
Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
ВУЗ | МФПА |
Описание
3
Глава 1. Стратегия и тактика взаимодействия организации-работодателя с профессиональными посредниками на рынке труда.
6
1.1. Организация-работодатель на рынке труда 6
1.2. Профессиональные посредники на рынке труда. 14
2.3. Взаимодействие организации-работодателя с профессиональными посредниками на рынке труда
31
Глава 2. Организация-работодатель ЗАО «ПрофитМед». 41
2.1. Общая характеристика предприятия ЗАО «ПрофитМед» 41
2.2. Кадровая политика управления персоналом организации 46
2.3. Потребность организации в персонале 48
Глава 3. Стратегия подбора персонала на рынке труда. 57
3.1. Взаимодействие организации ЗАО «ПрофитМед» с рекрутиговыми агентствами на рынке труда
57
3.2. О стратегиях подбора персонала 58
85
Информационный менеджмент и его место в системах управления
Кадровая политика как фактор повышения эффективности работы организации
Общие принципы методов оценки эффективности инвестици-онных проектов
Общие подходы количественной оценки рисков проекта
Исследование основных принципов и методов оформления команды проекта
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТИ ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Кадровая политика как фактор повышения эффективности работы организации
Общие принципы методов оценки эффективности инвестици-онных проектов
Общие подходы количественной оценки рисков проекта
Исследование основных принципов и методов оформления команды проекта
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТИ ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД