Кадровая политика как фактор повышения эффективности работы организации

Глава 1. Кадровая политика как фактор повышения   эффективности работы организации	7

1.1.	Основные понятия теории управления персоналом	7

1.2.	Кадровая политика: актуальность, цели и принципы  формирования	17

1.3.	Разработка кадровой политики в системе стратегического управления персоналом	24

Глава 2. Кадровая политика в системе стратегического управления в Стромынском отделении Сбербанка города Москвы	34

2.1.	Анализ динамики численности и структуры кадров по Стромынскому отделению Сбербанка за 2006-2008 гг.	34

2.2.	Кадровой политика в Стромынском отделении Сбербанка	43

2.3.	Достоинства, проблемы и недостатки кадровой политики в Стромынском отделении Сбербанка. SWOT-анализ.	54

2.4. Направления совершенствования кадровой политики в  Стромынском отделении Сберегательного банка России	58

2.3.1. Развитие кадрового потенциала банковской системы	58

2.3.2. Методика оценки деятельности работника банка. Роль  аттестации работников, как важной составляющей кадровой  политики Стромынском отделении Сбербанка	61

2.3.3. Формирование мотивационной системы управления   персоналом в Стромынском отделении Сбербанка, как одной    из основных составляющих кадровой политики организации	76

	79

	81

Приложение 1	83

Приложение