Анализ учета труда и заработной платы с точки зрения эффективности мотивации персонала на примере Волгоградской Торгово-промышленной палаты

	3

РАЗДЕЛ 1. Общая часть	8

1.1. Мотивация и стимулирование труда персонала	8

1.2. Значение и задачи труда и заработной платы в условиях рыночной экономики	20

1.3. Организация учета труда и заработной платы: виды, формы и системы оплаты труда	23

1.4. Совершенствование учета труда и заработной платы	27

1.5. Влияние системы оплаты труда на производительность труда работников	29

РАЗДЕЛ 2. Специальная часть	34

2.1. Экономическая и организационно-управленческая характеристика Волгоградской торгово-промышленной палаты	34

2.2 Анализ учета труда и заработной платы в Волгоградской торгово-промышленной палате	49

РАЗДЕЛ 3. Расчетно-аналитическая часть	51

3.1. Методика расчета материального поощрения работников Волгоградской торгово-промышленной палаты	51

3.2. Методика расчета материального поощрения работников отдела координации Волгоградской торгово-промышленной палаты	55

3.3. Методика расчета материального поощрения работников отдела рекрутинга Волгоградской торгово-промышленной палаты	57

РАЗДЕЛ 4. Техника безопасности труда и защита окружающей среды	59

4.1. Экологическая концепция отрасли	59

4.2. Экологическая характеристика производимой ВТПП продукции	62

4.3. Обзор вопросов техники безопасности и охраны труда в Волгоградской Торгово-промышленной палате	64

Выводы и рекомендации	71

Литература	74

Приложение