Рассчитать среднюю численность населения Тюменской области

Вариант
Задача 1. По следующим данным рассчитать среднюю численность населения Тюменской области за период с 2000 года по 2004, отдельно рассчитать среднюю численность городского и сельского населения (использовать формулы средней арифметической простой и взвешенной
Изменение численности населения Тюменской области в 2000-2004 гг
Тюменская область (без автономных округов
Численность населения на конец года, тыс. чел. (все население
в том числе
городское
сельское
Задача 2. В 1 полугодии отчетного года (182 календарных дня) рабочими предприятия отработано 260000 чл./дня, что составило 1742000 чел./часов, в том числе сверхурочно – 1500 чл./час. Неявки на работу составили чл./день
Очередные отпуска
Отпуска по учебе
Отпуска в связи с родами
Отпуска по болезни
Неявки, разрешенные законом
Неявки с разрешения администрации
Прогулы
В одном полугодии было 26 выходных и праздничных дней, что составило 62000чл./дня. Средняя установленная продолжительность рабочего дня 6,9 часа. Постройте баланс рабочего времени в чл./часах и чел/днях
Определите
1)	календарный, табельный, максимально-возможный фонды времени
2)	коэффициенты использования календарного, табельного, максимально возможного фонда времени
3)	среднесписочное число рабочих
4)	число рабочих, фактически работавших в 1 полугодии
5)	коэффициент использования среднесписочного числа рабочих
6)	коэффициент использования рабочего дня с учетом и без учета сверхурочных часов работы
7)	коэффициент использования рабочего полугодия
8)	интегральный коэффициент использования рабочего времени
Полученные результаты проанализировать и сделать выводы
Задача 3. Определите коэффициент вакантности, если число вакантных мест в августе 2005 года составило 1048153 чел., число занятого населения в экономике – 67134 тыс. чел
Задача 4. Численность занятых в экономике РФ в 2004 г. Составляло 67134 тыс. чел., численность безработных составляла 5775 тыс. чел. Определите коэффициенты занятости и безработицы
Задача 5. Завод производит два вида продукции. В отчетном периоде было произведено 1500 тысяч упаковок – продукции А и 980 тысяч мешков продукции Б. В базисном периоде 1400 и 900 соответственно
Затраты рабочего времени составили
В базисном периоде 610 тыс. чел./часов на лед и 120 тыс. чел./часов на снег
В отчетном соответственно – 625 и 125 соответственно
Определить индекс производительности труда рабочих (используя трудовой метод
Задача 6. Имеются следующие данные о численности работников и месячных фондах заработной платы двух подразделениях организации
Подразделение	Базисный период	Отчетный период
Среднее списочное число работников, чел.	Месячный фонд заработной платы, у.е.	Среднее списочное число работников, чел.	Месячный фонд заработной платы, у.е
Итого
 Определить
1.	Уровни средней месячной заработной платы за два периода по каждому подразделению и организации в целом
2.	Индекс средней месячной заработной платы
3.	Абсолютный прирост фонда заработной платы с помощью всех факторов, показать взаимосвязь между ними
Задача 7. Даны следующие данные о среднегодовой стоимости ОПФ российской промышленности и среднесписочной численности рабочих за 2005-2006 годы
Показатели	2005 год	2006 год
Чистая продукция (млрд. руб
Средняя стоимость основных фондов (млрд. руб
Среднесписочная численность рабочих (тыс. чел
 Вычислите
Уровень фондоотдачи, фондоемкости и фондовооруженности труда рабочих за каждый год
1.	Прирост объема чистой продукции за счет изменения
А) объема основных фондов
Б) фондоотдачи
2. Потребность в увеличении объема основных фондов в связи с ростом объема чистой продукции
Задача 8. Имеются следующие данные о работе мини-пекарни ЗАО “Заводскоуковский элеватор” за 2006 год ( в тыс. руб
Списано за год сырья и материалов в производство
Среднегодовой запас сырья и материалов на складе
Общая сумма затрат на производство продукции
Товарная продукция по себестоимости
Реализованная продукция за год по себестоимости
Реализованная продукция за год
Отгружено за год по себестоимости
На основании данных рассчитайте частные по фазные коэффициенты оборачиваемости, показать существующую между ними взаимосвязь


Упрощенный способ расчета
На малом предприятии три работника заняты на работе неполное рабочее время, по 3,2 часа в день. Эти работники учитываются за каждый рабочий день как 0,4 человека (3,2 часа: 8 часов). Например, в сентябре Иванов отработал 22 рабочих дня, Петров – 10, Сидоров – 5. Средняя численность не полностью занятых работников составила 0,7 человека [(0,4 х 22 + 0,4 х10 + 0,4 х 5) : 22 рабочих дня в сентябре ]. Эта численность учитывается при определении среднесписочной численности работников.

Примечание.Лица, переведенные на неполное рабочее время по инициативе работодателя, учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы.

Среднесписочная численность работников предприятия, работавших неполный месяц (например, на предприятиях вновь созданных, имеющих сезонный характер производства), определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы предприятия в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы на общее число календарных дней в отчетном месяце.

Примечание.Предприятия, временно приостановившие работу по причинам производственно- экономического характера, определяют среднесписочную численность работников на общих основаниях.

Если предприятие работало неполный год (сезонный характер работы или создано после января), то среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы предприятия и деления полученной суммы на 12.

Пример. Предприятие с сезонным характером работы начало работать в мае и закончило в сентябре. Среднесписочная численность работников составила в мае – 50 человек, в июне – 60, июле – 100, августе – 80, сентябре – 40 человек. Среднесписочная численность работников за год составила 28 человек ((50 + 60 + 100 + 80 + 40):12).

Работники, которым в соответствии с законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, включая инвалидов, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы.

Средняя численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско – правового характера, исчисляется аналогично определению среднесписочной численности работников), причем эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего срока действия договора. Средняя численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско – правового характера, за 2015 год определяется путем суммирования средней численности этих работников за все месяцы 2015 года и деления полученной суммы на 12.

Если работник, состоящий в списочном составе, заключил договор гражданско-правового характера с этой же организацией, то он не включается в среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера. Этот работник учитывается один раз в среднесписочной численности по месту основной работы.

В среднюю численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются индивидуальные предприниматели, заключившие с организацией договор гражданско-правового характера и получившие вознаграждение за выполненные работы и оказанные услуги.