Среднеявочная численность работников

Содержание

В среднесписочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники предприятий, получавшие заработную плату на данном предприятии.

Не включаются в среднесписочную численность:


	
женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам; лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком;
	
работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Примечание. Работник, получающий на одном предприятии две, полторы или менее одной ставки или оформленный на одном предприятии как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица).

При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы, в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству.

● работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера.

Примечание.Работник, состоящий в списочном составе и заключивший договор гражданско-правового характера с этим же предприятием, учитывается в среднесписочной численности один раз по месту работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и договору гражданско-правового характера - в фонде заработной платы работников списочного состава.

Среднесписочная численность работников(без внешних совместителей) за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы и делением полученной суммы на 12 (независимо от того сколько месяцев в году работало предприятие).

Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля – по 28), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.

В среднесписочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам (болезни, отпуск, в т.ч. по инициативе работодателя, прогулы и тому подобное).

Средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время, изложенным ниже.

Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:

●исчисляется общее количествочеловеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели:

40 часов – на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);

36 часов – на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (пришестидневной рабочей неделе);

24 часа – на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);

● далее определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко–дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце. При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню.

Задача 70. Данные о численности работников универмага, начавшего свою работу 22 января (чел.)

Справочно: выходные дни– 28 января, 4,8,11,18,25 марта; 

среднесписочная численность работников за февраль– 64 человека. 

Рассчитайте: 

1) среднеявочную численность работников за январь и март; 

2) среднесписочную численность работников за январь, март и за 1 квартал.



Задача 75. Данные по торговой фирме за два периода.

Определите: 

1) среднюю выработку одного работника за каждый период в действующих и сопоставимых ценах;

2) абсолютный прирост оборота– всего, в том числе за счет изменения цен, средней выработки и численности работников. 



Задача 91. Данные о закупках сельхозпродуктов.

Определите: 

1) индекс оборота по закупкам сельхозпродукции; 

2) индекс физического объема закупок; 

3) индекс закупочных цен; 

4) абсолютное изменение оборота– всего, в том числе за счет изменения

количества закупленных сельхозпродуктов и за счет закупочных цен. 

Сделайте выводы.



Задача 93. Данные об отгрузке товаров базой за каждый месяц первого полугодия.

Исчислите коэффициент равномерности отгрузки товаров. 

Сделайте выводы.



Задача 116. Оборот предприятия увеличился на 18%, а сумма издержек обращения возросла на 12%. 

Определите, как изменился уровень издержек обращения. 

Приведите формулы используемых индексов. Покажите их взаимосвязь.



Задача 143. 

Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника

в базисном году составила 5600 руб., в отчетном– 6800 руб., социальные трансферты на одного человека– соответственно 450 и 690 руб. 

Цены на товары и услуги повысились в отчетном году по сравнению с

базисным на20 %. 

Рассчитайте индексы: 

1) покупательной способности денег; 

2) номинальной и реальной заработной платы; 

3) реальных доходов. 

Сделайте выводы.



Задача 104. Имеются следующие данные по торговым предприятиям.

Определите: 

1) товарные запасы текущего хранения; 

2) товарные запасы в днях; 

3) отклонения товарных запасов от норматива в днях и в сумме. 

Сделайте выводы.