1. Организационно-экономическая характеристика предприятия.
1.1. Историческая справка.
1.2. Виды продукции.
1.3. Характеристика персонала.
1.4. Организация заработной платы.
1.5. Финансовый анализ деятельности предприятия.
2. Существующие формы, системы и модели стимулирования труда.
2.1. Стимулирование труда работников.
2.2. Бестарифная система с использованием «вилок» соотношений в оплате труда.
2.3. Оплата труда с использованием единой тарифной сетки.
2.4. Стимулирование труда на основе комплексной оценки трудового вклада.
2.5. Выявление мотивационной структуры работников.
2.6. Определение силы и позитивности мотивационных установок.
2.7. Анализ и рационализация социально - физиологической мотивации.
3. Разработка многофакторной модели оплаты труда.
3.1. Современные подходы к формированию моделей оплаты труда.
3.2. Разработка многофакторной модели оплаты труда.
3.3. Методика оценки эффективности труда.