Вариант 1
1. Теоретический вопрос
Порядок расторжения трудового договора, оформление увольнения и производство расчета.
2. Задача
Работодатель, внедряя новые методы управления персоналом, приказом перевел всех работников на новые условия труда: все работники обязаны перезаключить трудовые договоры, заключенные на неопределенный срок, на срочные трудовые договоры с повышением заработной платы в 1,5 раза. При этом какие-либо другие изменения в трудовой функции и иные условия труда не предполагались. Каков порядок введения новых условий труда?
3. Задание
Составьте приказ о переводе на другую работу.
Вариант 2
1. Теоретический вопрос
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
2. Задача
Водитель автокомбината Демин ввиду ремонта его автомашины был переведен на другую работу в качестве грузчика. Однако Демин отказался от данного перевода. За отказ работодатель уволил его за прогул по пп. "б" п.бст. 81 ТКРФ.
Демин обратился в суд с иском о восстановлении на прежней работе.
Каков порядок перевода на другую работу в случае простоя?
Какое решение должен вынести суд?
3. Задание
Оформите лист трудовой книжки в случае перевода на другую работу.