Главная → Юриспруденция
ПРИМЕНЕНИЕ ПРАВА
| Дисциплина | Юриспруденция |
| ВУЗ | МГЮА |
Описание
ГЛАВА
ПОНЯТИЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПРАВА
1) Определение правоприменения, цели, виды, субъекты правоприменения
2) Признаки, характерные черты правоприменения, отличия правоприменения от других форм реализации права
3) Формы правоприменения, задачи в отношении правоприменительной деятельности
ГЛАВА II
СТАДИИ ПРИМЕНЕНИЯ ПРАВА
1) Установление юридических фактов и юридических составов
2) Формирование юридической основы дела
3) Решение юридического дела, выраженное в акте применения права
ГЛАВА III
ПРОБЕЛЫ В ПРАВЕ И СПОСОБЫ ИХ ВОСПОЛНЕНИЯ
1) Определение пробела в права, причины возникновения
2) Классификации пробелов в праве
3) Способы ликвидации пробела в праве
4) Пробел, ошибка, коллизия в праве. Недопустимость в отказе решения дела. Пример пробела в праве
Понятие и особенности договора аренды нежилого помещения
Политико-правовая идеологи в США в период борьбы за независимость
ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С ВОССТАНОВЛЕНИЕМ И ОСПАРИВАНИЕМ ПРАВ БЫВШИХ ЧЛЕНОВ СЕМЬИ СОБСТВЕННИКА И НАНИМАТЕЛЯ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ
Россия как государство с федеративной формой устройства
Проблемы реализации гражданских прав человека в условиях глобализации
Форма сделок
Механизм и основные элементы регулирования вознаграждений в условиях рынка
Анализ использования фонда заработной платы и мероприятия по его эффективному использованию
Организация оплаты труда работников предприятия: (государственного, акционерного, кооператива, фермерского хозяйства)
Политико-правовая идеологи в США в период борьбы за независимость
ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С ВОССТАНОВЛЕНИЕМ И ОСПАРИВАНИЕМ ПРАВ БЫВШИХ ЧЛЕНОВ СЕМЬИ СОБСТВЕННИКА И НАНИМАТЕЛЯ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ
Россия как государство с федеративной формой устройства
Проблемы реализации гражданских прав человека в условиях глобализации
Форма сделок
Механизм и основные элементы регулирования вознаграждений в условиях рынка
Анализ использования фонда заработной платы и мероприятия по его эффективному использованию
Организация оплаты труда работников предприятия: (государственного, акционерного, кооператива, фермерского хозяйства)